Auxiliaire juridique

À PROPOS DE NOUS

La Société de protection des infirmières et infirmiers du Canada (SPIIC) est une société à but non lucratif qui offre à plus de 140 000 infirmières et infirmiers admissibles des services de gestion des risques, une assistance et des conseils juridiques ainsi qu’une protection en matière de responsabilité professionnelle en ce qui concerne la pratique infirmière au Canada. Un système d’assistance juridique à but non lucratif créé par la pratique infirmière, pour la pratique infirmière, la SPIIC est spécifiquement adaptée pour répondre aux besoins des infirmiers et infirmières en matière de responsabilité professionnelle dans tous les rôles de la profession infirmière.

DESCRIPTION GÉNÉRALE DU POSTE

L’auxiliaire juridique est un membre à part entière de l’équipe juridique, et aide la conseillère ou le conseiller juridique de la SPIIC en effectuant diverses tâches de soutien en vue de l’exécution efficace des fonctions juridiques et de la prestation efficace des services juridiques.
L’équipe des services juridiques de la SPIIC fournit des conseils juridiques et une représentation juridique aux infirmières, aux infirmiers, aux infirmières praticiennes et aux infirmiers praticiens dans tout le Canada. À titre d’adjoint ou d’adjointe judiciaire, vous aurez l’occasion de tirer parti de votre formation analytique et de l’expérience que vous avez acquise dans un environnement juridique afin de livrer des produits et des services conçus pour le personnel infirmier. Au sein de la SPIIC, vous jouirez d’un environnement de travail dynamique et d’une carrière gratifiante.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

• Effectue des recherches sur des enjeux, des processus, de la jurisprudence et des lois propres à des affaires judiciaires, en collaboration avec l’équipe de recherche, au besoin, et rendre compte de ses conclusions avec exactitude sous la forme de notes juridiques cohérentes et bien structurées.
• Réponds aux questions des bénéficiaires en ce qui concerne l’étendue de l’aide fournie par la SPIIC, en vertu du cadre juridique de la SPIIC, des limites et des lignes directrices établies par le Conseil ainsi que des politiques et procédures internes.
• Sous la direction de la conseillère ou du conseiller juridique, entame l’évaluation de l’admissibilité d’un bénéficiaire aux services de la SPIIC, effectuer l’évaluation des risques connexe, et cerner de manière appropriée les questions de gestion des risques qui nécessitent une plus grande attention de la part de la conseillère ou du conseiller juridique.
• Coordonne les réunions du Comité d’examen de l’aide et préparer les documents nécessaires pour appuyer ces réunions sous la supervision de la conseillère ou du conseiller juridique.
• Se tient au courant des règles applicables des procédures civiles et des cadres réglementaires dans toutes les régions de compétence du Canada ainsi que des dates d’échéance pertinentes en ce qui a trait aux procédures judiciaires, et veiller à la gestion opportune des dossiers de litiges, en collaboration avec le conseiller ou la conseillère juridique.
• Sous la direction de la conseillère ou du conseiller juridique responsable, contribue à la gestion efficace des dossiers de litiges en communiquant avec les bénéficiaires et avec des conseillers juridiques externes et en gérant de manière appropriée les documents juridiques originaux.
• Contribue à la documentation des procédures et participer aux initiatives d’amélioration des processus.
• Agit à titre de commissaire des affidavits de documents et aux serments.
• Prépare des sommaires et des rapports de cas précis à utiliser dans des présentations ou des arguments juridiques.
• Aide l’équipe administrative juridique à répondre aux appels téléphoniques et aux courriels, à affecter les demandes entrantes aux avocats de la SPIIC ainsi qu’aux autres membres de son personnel.
• Exerce d’autres fonctions administratives, au besoin.

EXIGENCES :

• Diplôme d’un programme d’études en droit postsecondaire. Un diplôme de premier cycle en droit constitue un atout majeur.
• Cinq (5) ans d’expérience en soutien juridique ou une combinaison acceptable d’expérience et de formation.
• Trois (3) ans d’expérience pertinente en recherche.
• Excellente maîtrise des bases de données juridiques telles que LexisNexis, Westlaw et CanLII.
• Excellente maîtrise des logiciels MS Word, Excel, SharePoint et Outlook (niveau avancé).
• Capacité de se déplacer au bureau ou volonté de déménager à Ottawa.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT :

• Maîtrise professionnelle de l’anglais et du français, tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Expérience de travail avec des professionnels de la santé.
• Connaissance de la terminologie médicale.

PRINCIPALES COMPÉTENCES :

• Compétences avancées en recherche juridique et en analyse.
• Capacité de résolution de problèmes et sens de l’initiative.
• Excellent sens de l’organisation, grand souci du détail et capacité éprouvée à respecter des délais serrés.
• Aimer travailler dans un environnement d’équipe dynamique et collaboratif.
• Capacité à fixer des priorités de manière autonome.
• Faire preuve de professionnalisme, de discrétion et d’initiative.

POURQUOI CHOISIR LA SPIIC?

• Régime global de rémunération concurrentiel, y compris le salaire, des prestations complètes en matière de santé et de bien-être et un régime de retraite à prestations déterminées.
• Travail gratifiant dans un environnement collaboratif dynamique, studieux et positif.
• Indemnité de congé annuel et congés de maladie.
• Mentorat par des pairs et possibilités de leadership.
• Activités organisées par le comité social.

Veuillez envoyer votre lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitae à l’adresse suivante : hr@cnps.ca. Nous remercions tous les candidates et candidats pour leur intérêt. Nous ne contacterons que les candidates et candidats retenus pour une entrevue.

La SPIIC encourage les personnes vivant avec un handicap à poser leur candidature. Des accommodements sont offerts sur demande pour les candidates et candidats qui participent à chacune des étapes du processus de sélection.