Avocate ou avocat (droit de la santé)

À PROPOS DE NOUS

La Société de protection des infirmières et infirmiers du Canada (SPIIC) est une société à but non lucratif qui offre à plus de 150 000 infirmières et infirmiers admissibles des services de gestion des risques, une assistance et des conseils juridiques ainsi qu’une protection en matière de responsabilité professionnelle en ce qui concerne la pratique infirmière au Canada. Un système d’assistance juridique à but non lucratif créé par la pratique infirmière, pour la pratique infirmière, la SPIIC est spécifiquement adaptée pour répondre aux besoins des infirmiers et infirmières en matière de responsabilité professionnelle dans tous les rôles de la profession infirmière.

DESCRIPTION GÉNÉRALE DU POSTE

En tant qu’avocat ou éducateur, la personne occupant le poste de conseiller juridique de la SPIIC a pour principale responsabilité de fournir une assistance et des conseils juridiques aux infirmières et infirmiers admissibles dans l’ensemble du CanadaDe plus, la conseillère ou le conseiller juridique de la SPIIC est responsable de la gestion stratégique des litiges civils, des poursuites au criminel, des procédures liées aux règlements et aux lois, et autres procédures judiciaires, soit personnellement ou en collaboration avec des avocats externes. Dans son rôle d’éducatrice ou éducateur, la conseillère ou le conseiller juridique de la SPIIC est également responsable d’élaborer et de fournir aux infirmières et infirmiers de l’éducation sur la gestion des risques à l’égard des enjeux courants et émergents du droit de la santé.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

• Fourniture de renseignements, de conseils et d’un soutien juridiques aux professionnels des soins infirmiers en rapport avec des questions découlant de leur pratique professionnelle
• Examen et analyse de documents juridiques
• Elle ou il doit fournir des conseils et assurer une représentation juridique aux infirmières et infirmiers impliqués dans des litiges et des actions en justice
• Gestion stratégique du déroulement des litiges et des actions en justice dans l’ensemble des administrations canadiennes
• Documentation des services juridiques conformément aux normes en vigueur et aux politiques de l’employeur

AUTRES RESPONSABILITÉS :

• Élaboration et présentation de modules éducatifs, d’ateliers et de conférences sur les obligations professionnelles et les questions juridiques relatives aux soins infirmiers
• Rédaction d’articles destinés à la publication sur divers sujets liés au droit de la santé qui concernent la profession infirmière
• Recherche et fourniture d’avis juridiques relatifs à diverses questions organisationnelles
• Représentation de la SPIIC au sein de comités et de groupes de travail externes

EXIGENCES :

• Diplôme en droit d’une université canadienne
• Permis de pratique du droit dans l’une des provinces ou un territoire du Canada pratiquant la réciprocité conformément à L’Accord de libre circulation nationale
• Au moins cinq ans d’expérience du litige civil (obligatoire), dont trois ans de pratique du droit de la santé (fortement recommandé)
• Expérience de travail auprès de professionnels de la santé (recommandée)
• Maîtrise de SharePoint et de la suite Microsoft Office/365 (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).
• Capacité à voyager (au Canada)
• Être capable de déménager à Ottawa et être disposé à le faire

PRINCIPALES COMPÉTENCES :

• Leadership : Avoir un esprit de collaboration, d’inclusion et d’équipe. Comprendre les subtilités du travail, de l’apprentissage et du progrès en équipe.
• Communication : Être une excellente communicatrice ou un excellent communicateur et posséder des compétences avérées en matière de négociation et d’établissement de relations, y compris la capacité de communiquer de manière efficace et avec empathie dans des situations très délicates.
• Gestion des cas : Une professionnelle ou un professionnel autonome qui est capable de s’épanouir dans un milieu où le rythme est rapide et la pression élevée, tout en gérant efficacement des priorités changeantes et concurrentes.
• Réflexion critique : Être une personne qui réfléchit de manière créative, qui possède des compétences analytiques et organisationnelles pointues, qui comprend les nuances des litiges et qui fait preuve d’un bon jugement en fournissant des conseils juridiques appropriés.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT :

• Baccalauréat en sciences infirmières et vaste expérience des soins infirmiers
• Immatriculation ou admissibilité à l’immatriculation en tant qu’infirmière ou infirmier autorisé ou praticien dans une province ou un territoire du Canada
• Maîtrise écrite et orale des deux langues officielles
• Permis d’exercice du droit civil

POURQUOI CHOISIR LA SPIIC?

Ce que nous offrons

• Rémunération globale compétitive
• Des avantages complets en matière de santé et de bien-être
• Une indemnité de transport allouée, pouvant être utilisée pour les transports en commun, le stationnement ou le covoiturage. Notre bureau offre un cadre à la fois moderne et lumineux, situé sur la rue Elgin à Ottawa, garantissant un accès facile au centre-ville.
• Régime de retraite à prestations définies : Nous sommes fiers de participer au Healthcare of Ontario Pension Plan (HOOPP), offrant à nos employés éligibles la sécurité et la tranquillité d’esprit que procure un régime de retraite à prestations déterminées. Nous comprenons l’importance du bien-être financier et croyons qu’un régime de retraite solide, comme celui du HOOPP, reconnaît nos employés et constitue une base stable pour leur avenir, incluse dans l’ensemble de la rémunération.

Travail enrichissant dans un environnement collégial

• Nous travaillons avec détermination , et valorisons l’intégrité, l’innovation et la collaboration.
• Nous favorisons une culture d’apprentissage et d’inclusion, dans laquelle les employés sentent qu’ils peuvent apporter leur soi authentique au travail chaque jour.
• Profitez d’une culture dynamique comprenant des événements sociaux et des opportunités de connaître des collègues de tous les départements.

Veuillez envoyer votre lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitæ à hr@cnps.ca. Veuillez adresser votre demande à l’attention d’Andrée-Ann Cousineau-Lalonde, partenaire d’affaire en ressources humaines.

Nous remercions tous les candidates et candidats pour leur intérêt. Nous ne contacterons que les candidates et candidats retenus pour une entrevue.

La SPIIC encourage les personnes vivant avec un handicap à poser leur candidature. Des accommodements sont offerts sur demande pour les candidates et candidats qui participent à chacune des étapes du processus de sélection.