Description du Poste
En tant qu’avocat et éducateur, la conseillère ou le conseiller juridique de la SPIIC est principalement chargé de donner des conseils juridiques, de fournir une représentation juridique aux infirmières et infirmiers admissibles à l’échelle du Canada, et d’assumer la gestion des services juridiques fournis par des cabinets d’avocats externes. La conseillère ou le conseiller juridique de la SPIIC sera également chargé de présenter des sessions éducatives portant sur la gestion des risques, de faire l’analyse de nouvelles initiatives législatives, de politiques et de nouveaux modèles de prestation de soins; il ou elle sera également appelée à participer à diverses consultations aux niveaux provincial et fédéral. Travailler au service de la profession infirmière constitue une expérience enrichissante aussi bien sur le plan personnel que sur le plan professionnel. La SPIIC offre un environnement de travail dynamique, une atmosphère collégiale et une carrière valorisante avec l’opportunité de contribuer aux développements de fine pointe liés à la prestation de services de soins de santé au Canada.
Principales Responsabilités
- Communiquer des informations juridiques, prodiguer des conseils juridiques et prêter assistance aux professionnels des soins infirmiers relativement aux questions découlant de l’exercice de la pratique infirmière
- Examiner et analyser des documents juridiques, notamment des politiques, des projets de lois et des modèles de prestation de soins de santé préalablement à leur adoption
- Prodiguer des conseils et apporter un support aux infirmières et infirmiers dans le cadre de litiges et de procédures judiciaires
- Assurer la gestion stratégique de litiges et de procédures judiciaires dans l’ensemble des provinces et territoires du Canada
- Consigner les services juridiques conformément aux politiques de la SPIIC et aux normes applicables
- Élaborer des stratégies pour promouvoir et appuyer la prestation de soins sécuritaires dans un milieu de pratique sécuritaire
Autres Responsabilités
- Élaborer et présenter des modules éducatifs, animer des ateliers et faire des communications sur les obligations professionnelles et les problématiques juridiques ayant trait à la profession infirmière
- Rédiger des articles sur droit de la santé et en rapport avec la profession infirmière
- Faire des recherches et émettre des avis sur divers problématiques d’entreprise
- Siéger à des comités et groupes de travail externes en tant que représentant(e) de la SPIIC
Exigences
- Diplôme de droit décerné par une université canadienne
- Autorisation à exercer le droit dans une province ou un territoire du Canada
- Expérience en droit de la santé et en matière de litige
- Expérience de travail avec des professionnels de la santé
- Capacité et volonté de déménager à Ottawa
Compétences Clés
- Un minimum de cinq ans d’expérience pratique en droit de la santé et en matière de litige
- Aptitudes supérieures en matière de communication écrite et verbale
- Entregent et excellentes aptitudes interpersonnelles
- Solides aptitudes à l’analyse, pensée critique et sens de l’organisation
- Disponibilité à voyager
Qualifications Désirées
- Maîtrise des deux langues officielles (anglais et français) à l’oral comme à l’écrit
- Permis d’exercice de la profession d’avocat délivré par le Barreau du Québec
- Baccalauréat en sciences infirmières et une grande expérience en soins infirmiers
- Inscription ou admissible à l’inscription en tant qu’infirmier/infirmière autorisé(e) ou infirmier/infirmière praticien(ne) dans une province ou un territoire du Canada
Vous pouvez soumettre votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitae à l’adresse courriel hr-legal@cnps.ca. Toutes les candidatures seront traitées de manière confidentielle.
La SPIIC encourage les personnes handicapées à postuler. Des accommodements sont offerts sur demande pour les candidats qui participent à chaque étape du processus d’embauche.