Avocate-conseil principale ou avocat-conseil principal (droit de la santé)

À PROPOS DE NOUS 

La Société de protection des infirmières et infirmiers du Canada (SPIIC) est une société à but non lucratif qui offre à plus de 140 000 infirmières et infirmiers admissibles des services de gestion des risques, une assistance et des conseils juridiques ainsi qu’une protection en matière de responsabilité professionnelle en ce qui concerne la pratique infirmière au Canada. Un système d’assistance juridique à but non lucratif créé par la pratique infirmière, pour la pratique infirmière, la SPIIC est spécifiquement adaptée pour répondre aux besoins des infirmiers et infirmières en matière de responsabilité professionnelle dans tous les rôles de la profession infirmière. 

DESCRIPTION GÉNÉRALE DU POSTE 

La personne occupant le poste d’avocat-conseil de la SPIIC est principalement chargée de fournir des conseils et une représentation juridiques aux infirmières et infirmiers ainsi qu’aux infirmières et infirmiers praticiens du Canada, et de gérer les litiges et les services juridiques fournis par des conseillers externes. Elle est également chargée de dispenser une formation sur la gestion des risques et d’analyser les nouvelles initiatives législatives, les nouvelles politiques et les nouveaux modèles de prestation de soins.  

En tant que membre principal de l’équipe, vous entreprendrez l’élaboration de politiques internes relatives à la prestation de services juridiques et y participerez, contribuerez au développement des ressources juridiques, travaillerez en liaison avec les intervenants externes et encadrerez les autres membres de l’équipe juridique. Vous possédez les connaissances et les compétences nécessaires pour superviser la représentation juridique des professionnels des soins infirmiers dans le cadre de litiges plus complexes et d’enquêtes réglementaires, pour communiquer efficacement des renseignements sensibles, pour reconnaître les nouvelles tendances juridiques ainsi que pour résoudre des problèmes complexes et des questions d’éthique. 

Grâce à la SPIIC, vous évoluerez dans un milieu de travail stimulant et une ambiance axée sur la collaboration, et votre carrière valorisante vous permettra d’être au premier plan pour contribuer aux développements quant à la prestation de soins de santé au Canada. 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : 

·       Fourniture de renseignements, de conseils et d’un soutien juridiques aux professionnels des soins infirmiers en rapport avec des questions découlant de leur pratique professionnelle (complexité proportionnelle à l’expérience) 

·       Fourniture de conseils et/ou d’une représentation aux infirmières et infirmiers impliqués dans des litiges et des actions en justice 

·       Gestion stratégique du déroulement des litiges et des actions en justice dans l’ensemble des administrations canadiennes 

·       Documentation des services juridiques conformément aux normes en vigueur et aux politiques de l’employeur 

·       Élaboration et présentation de modules éducatifs, d’ateliers et de conférences sur les obligations professionnelles et les questions juridiques relatives aux soins infirmiers 

·       Rédaction d’articles destinés à la publication sur divers sujets liés au droit de la santé qui concernent les infirmières et infirmiers ainsi que les infirmières et infirmiers praticiens 

·       Recherche et fourniture d’avis juridiques relatifs à diverses questions organisationnelles 

·       Examen et analyse de documents juridiques, y compris des propositions de politiques, de législation et de modèles de prestation de soins de santé

·       Participation à diverses procédures de consultation provinciales et nationales 

·       Élaboration de stratégies visant à promouvoir et à soutenir des pratiques de prestation de soins et un environnement de pratique sécuritaires 

·       Organisation et surveillance des ressources juridiques de l’équipe (précédents, modèles, recherche juridique) en collaboration avec l’autre personne occupant le poste d’avocat-conseil principal 

·       Rédaction et mise en œuvre de politiques internes relatives à la prestation de services juridiques 

·       Mentorat des autres personnes occupant le poste d’avocat-conseil ou le poste d’assistant juridique 

EXIGENCES : 

·       Diplôme en droit d’une université canadienne 

·       Permis de pratique du droit dans l’une des provinces ou un territoire du Canada pratiquant la réciprocité conformément à L’Accord de libre circulation nationale 

·       Expérience de travail auprès de professionnels de la santé

·       Capacité et volonté de s’installer à Ottawa 

·       Capacité de voyager 

PRINCIPALES COMPÉTENCES : 

·       Au moins dix ans d’expérience des litiges dans le domaine du droit de la santé 

·       Aptitudes élevées en matière de communication orale et écrite 

·       Excellentes compétences interpersonnelles 

·       Compétences analytiques et organisationnelles pointues 

·       Créativité et pensée innovatrice 

·       Approche collaborative de la prestation de services 

·       Capacité à s’épanouir dans un environnement en constante évolution 

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT : 

·       Maîtrise écrite et orale des deux langues officielles 

·       Permis d’exercice du droit délivré par le Barreau du Québec 

·       Baccalauréat en sciences infirmières et vaste expérience des soins infirmiers 

·       Immatriculation ou admissibilité à l’immatriculation en tant qu’infirmière ou infirmier autorisé ou praticien dans une province ou un territoire du Canada 

·       Connaissance de SharePoint 

POURQUOI CHOISIR LA SPIIC? 

·       Régime global de rémunération concurrentiel, y compris le salaire, des prestations complètes en matière de santé et de bien-être et un régime de retraite à prestations déterminées  

·       Travail gratifiant dans un environnement collaboratif dynamique, studieux et positif 

·       Indemnité de congé annuel et congés de maladie  

·       Mentorat par des pairs et possibilités de leadership 

·       Activités organisées par le comité social 

Veuillez envoyer votre lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitae à l’adresse suivante : hr@cnps.ca. Nous remercions tous les candidates et candidats pour leur intérêt. Nous ne contacterons que les candidates et candidats retenus pour une entrevue. 

 
La SPIIC encourage les personnes vivant avec un handicap à poser leur candidature. Des accommodements sont offerts sur demande pour les candidates et candidats qui participent à chacune des étapes du processus de sélection.